BIG-registratie uitgelegd: wat elke zorgprofessional moet weten
Wie als verpleegkundige aan de slag wil — in loondienst, via detachering of als zelfstandige — krijgt te maken met het BIG-register. In dit artikel leggen we uit wat de BIG-registratie inhoudt, voor wie die verplicht is en waar je op moet letten bij herregistratie.
Wat is het BIG-register?
Het BIG-register (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) is het wettelijke register van de Nederlandse overheid waarin zorgverleners staan die een beschermd beroep uitoefenen. De registratie is geregeld in de Wet BIG en wordt beheerd door het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS.
Alleen wie in het BIG-register staat, mag de bijbehorende beroepstitel voeren en de voorbehouden handelingen zelfstandig uitvoeren die bij dat beroep horen — denk aan het toedienen van injecties of het voorschrijven van medicatie (afhankelijk van het beroep).
Voor wie is BIG-registratie verplicht?
BIG-registratie geldt onder andere voor:
- Verpleegkundigen (mbo- en hbo-opgeleid)
- Verpleegkundig specialisten
- Artsen, physician assistants, apothekers, fysiotherapeuten en andere zogenoemde artikel 3-beroepen
Verzorgenden IG hebben géén BIG-registratie. Verzorgende IG is een opleidingstitel (mbo-niveau 3), geen beschermd BIG-beroep. Verzorgenden IG mogen wel bepaalde voorbehouden handelingen uitvoeren, maar altijd in opdracht van een bevoegde zorgverlener en volgens de geldende protocollen.
Waarom vragen opdrachtgevers en detacheringsbureaus om je BIG-nummer?
Een GGD, ziekenhuis of zorginstelling die een verpleegkundige inzet, is verplicht te controleren of die persoon bevoegd én bekwaam is. Je BIG-nummer maakt dat direct controleerbaar: iedereen kan het register openbaar raadplegen op bigregister.nl.
Bij Digimatch controleren wij de BIG-registratie van elke verpleegkundige vóór de eerste inzet, samen met diploma's, een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en — waar relevant — aanvullende certificaten zoals BLS. Zo weet de opdrachtgever zeker dat er gekwalificeerd personeel op de werkvloer staat, en sta jij als professional sterker.
Herregistratie: elke vijf jaar
Een BIG-registratie is vijf jaar geldig. Voor herregistratie moet je aantonen dat je in die periode voldoende uren hebt gewerkt in je beroep — voor verpleegkundigen is de norm 2.080 uur in vijf jaar (gemiddeld zo'n 8 uur per week). Haal je de urennorm niet, dan kun je herregistreren via een scholingstraject.
Praktische tips:
- Houd je gewerkte uren bij. Werkgevers- en opdrachtgeversverklaringen gelden als bewijs; bewaar contracten en urenoverzichten.
- Flexibel werk telt gewoon mee. Uren die je via detachering werkt, tellen volledig mee voor je herregistratie — je bent immers gewoon werkzaam in je beroep.
- Let op de deadline. Het CIBG stuurt tijdig bericht, maar de verantwoordelijkheid ligt bij jou. Zet de einddatum van je registratie in je agenda.
Wat gebeurt er als je registratie verloopt?
Verloopt je registratie, dan mag je de titel "verpleegkundige" niet meer voeren en vervalt je zelfstandige bevoegdheid voor voorbehouden handelingen. Je kunt je dan opnieuw laten registreren, meestal via een (verkort) scholingstraject. Voorkomen is dus echt beter: werkgevers en bureaus kunnen je alleen inzetten met een geldige registratie.
Veelgestelde vragen
Telt werk via een detacheringsbureau mee voor mijn BIG-herregistratie?
Ja. Alle uren die je daadwerkelijk in je beroep werkt tellen mee, ongeacht de contractvorm — loondienst, detachering of uitzendwerk. Bewaar je urenoverzichten en (opdracht)verklaringen als bewijs.
Heb ik als verzorgende IG een BIG-registratie nodig?
Nee. Verzorgende IG is geen BIG-beroep. Je voert voorbehouden handelingen uit in opdracht van een bevoegde zorgverlener, volgens protocol. Een diploma Verzorgende IG (niveau 3) en meestal een VOG volstaan.
Waar kan ik controleren of mijn registratie nog geldig is?
Op bigregister.nl kun je jezelf (en iedere andere zorgverlener) opzoeken op naam of BIG-nummer. Daar staat ook de vervaldatum van je registratie.
Vraagt Digimatch om mijn BIG-nummer bij een sollicitatie?
Je kunt je BIG-nummer direct meesturen bij je sollicitatie, maar het mag ook later. Vóór de eerste inzet controleren we de registratie altijd — dat is onderdeel van onze screening en beschermt jou én de opdrachtgever.
Wil je flexibel werken als verpleegkundige of verzorgende IG bij GGD-campagnes in Zuid-Holland, Noord-Brabant of Zeeland? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct — wij nemen binnen 24 uur contact op.